「設計、科技、新創、商業 」結合的未來趨勢，你準備好了嗎? 有鑒於科技時代新的變革不斷出現，繼去年的「Inspire The Next 」活動大受好評，「亞洲用戶體驗設計協會」(Asian Experience Design Association，AEDA)與駐紐約辦事處教育組再度合作於本（2016）年7月8日在經文處舉辦「2016紐約設計系列論壇 Inspire the Next: Make It Anywhere - Design Your Career」，邀請紐約地區不同領域設計、科技、商業的新創人士一起分享專業，現場吸引百餘位臺灣年輕人齊聚一堂，臺上臺下討論熱烈，激發對新創、科技、設計職涯規劃精彩的火花、思辯下一個世代設計領域的全新想法。
駐紐約台北經濟文化辦事處教育組主任張佳琳於開幕致詞時表示:「教育部積極推動『創新』，希望培養「解決問題」與「改變未來」的能力，以解決學用落差。本次論壇透過業界設計人、新創公司創辦人等經驗交流，相當有助於激發年輕人對「未來」的想像力及實踐力。」。AEDA會長陳翰申表示: 「我們看到臺灣年輕人的熱情與需求，希望透過對話把專業經驗分享給更多的設計、新創和科技界的年輕人，團結在海外的設計、新創和科技界的人才、形成一個創新的臺灣社群」。
本次論壇由 Gordon Bruce Design工業設計顧問許惠玲（ Hui-Ling Hsu）主持，邀請Two Sigma Investment資深科技產品經理及身為數間新創公司創辦人林毅安（ Ian Lin）、摩根大通銀行投資銀行部（J.P. Morgan）科技新創策略經理蔡惠棠（Roger Tsai）、喜達屋酒店及度假酒店國際集團（Starwood Hotels & Resorts Worldwide Inc.）資深用戶體驗設計經理李泱臻（ Jannie Lee）3位業界菁英與出席者分享心得。林毅安分析國外職場環境特質，鼓勵年輕人要多融入多元的族群工作環境中，主動溝通、勇於嘗試及培養熱忱：「誠實面對自己的優點與缺點，進而發展自信與影響力，培養堅定的意志與展現沈穩的態度。」。李泱臻分享自己的生涯觀:「開放心胸、接納不同的文化，進而將自己的文化特質轉變成職場上的優勢，成為公司不可或缺的重要一環」，她也指出：「不論是在新創、科技、設計各領域，職場的層次是多面向的，不僅要學習成為同事的好友，也要在決策關鍵時刻能具備說服他人及有效溝通的影響力。」。針對工作中語言及口音是否會有不利影響，蔡惠棠樂觀表示: 「不必擔心口音問題，重點在於有清楚內容及想法，只要能夠有自信有耐心，加上有能力，美國這多元的社會是相當能夠欣賞不同觀點與文化」，他也分享:「透過職場上的友好互動，不僅可以讓臺灣的文化在工作環境中受到欣賞，也可以讓自己具有獨特性而受到重視，最重要的是：要有自信」。三位不同領域的前輩也都勉勵年輕人，應該走出舒適圈，不斷挑戰自我，將設計、科技、新創、商業不同領域的發展以未來的眼光來思考整合，眼光看遠，激勵出屬於自我的思維與能力，開展自己對新創、科技、設計職涯的嶄新規劃。
本次工作團隊還包括張延綾、陳昱蓉等AEDA團隊成員。「2016紐約設計系列論壇Inspire the Next Series」活動，將規劃一系列兩個月一次的對話性創意思維講座，分別針對下一個世代的體驗設計，人工智能，與新創管理。下一場將在9月16日舉辦，詳情請注意經文處教育組臉書 www.facebook.com/edutwny 及AEDA臉書https://www.facebook.com/AEDAUS/。